近期出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），就健全人才顺畅流动机制发布多条新规、提出了新理念、拿出了硬办法，彰显了党中央促进人才合理流动的决心。（据3月30日新华网）

　　党的十八大以来，总书记深刻把握国际国内发展基本走势，对人才事业发展和人才队伍建设作出一系列重要指示，反复强调要建立集聚人才体制机制，聚天下英才而用之。《意见》紧紧围绕重点领域和关键环节推进改革创新，破除人才成长和发挥作用的体制机制障碍，其目的就是要解放和增强人才活力，从制度上为人才强国战略的实施提供了强有力的支撑。

　　当前，世界范围内新一轮科技革命和产业变革渐露头角，激烈的国际人才竞争犹如一场“没有硝烟的战争”。实践证明，国家之间的较量，说到底就是人才的较量。谁拥有更具竞争力的人才体制机制，谁就占领了抢占人才的制高点。谁抢占更多优秀人才，谁就会在未来的竞争中占有压倒性优势。这不仅对我们的人才体制机制带来“严峻挑战”，更对我们人才思想理念形成“倒逼效应”。

　　我国人才队伍建设虽取得巨大成就，但大而不强，领军人才、拔尖人才稀缺，人才创新创造活力不足，成为制约创新驱动发展的瓶颈。创新驱动，说到底是人才驱动，不仅需要技术驱动，更要有制度保障。在全球化背景下，人才更具开放性、流动性。正如习近平总书记所说，当今世界，经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流，如长江之水，挡也挡不住。推进人才体制机制改革，就需要树立好海纳百川的开放思想，敞开大门和胸怀，统筹好国际国内两种人才资源，坚持引育并重，把各方面优秀人才集聚到中国的事业发展中来。

　　唐太宗面对天下士子曾自豪地宣称：“天下英雄，尽入吾彀中矣”。我们也当效法前贤，不断深化人才发展体制机制改革，相信在经过不断的向前改革、不断的自我革新后，终将实现人尽其才。（聂静）