人才是强国之本。如何发现、引进、培养以及用好人才，形成有利于人才成长和能力发挥的科研环境和学术氛围，事关国家发展。20多年来，我国的人才计划在促进人才理念不断更新、人才队伍不断壮大、人才整体素质逐步提高方面发挥了重要作用，但同时也出现了人才计划政出多门、范围重叠等现象，部分人才资助计划摇身变成了学术头衔，助长了官本位思想在学术界的蔓延。归纳起来，在实施过程中，人才计划主要存在如下三个问题。