近来，组织部门部署开展了干部档案专项清查工作。身边一个人数不多的机关单位，为了做好档案整理工作，历时数月，不仅返聘了几名退休人员，还将此项任务外包给了一个公司具体承办。姑且不谈这项外包业务花了多少钱，财务能不能开支的问题，众所周知，干部档案除了主要领导和从事组织人事工作的干部外，对其他干部都是严格保密的。又为何能让社会人员参与呢？听闻的理由是时间紧、任务重、人手少，只能这样做了。


    本来是份内的工作，一句“时间紧、任务重、人手少”就能花钱请人做，这难道是新时期我们的干部干事的新方法、新作风吗？环顾四周，稍加留意，你会发现党政机关中这样的现象还不少。


    近年，随着机关信息化建设进程加快，各级、各机关部门都成立了规模不小的信息中心，人员聘了不少，就是不见哪个单位自己动手做了什么，几乎全部是花钱买服务，不论是硬件建设，还是软件开发，甚至连电脑杀毒、更换打印机墨盒等简单服务也是由企业人员代劳，而我们干部职工呢？最多也就是打打电话、协调指挥而已，时间久了，只是与当初设置这些中心、部门的初衷越行越远。


    近些年，一些党政机关、公务员队伍越来越庞大，可日常工作中没有哪个部门不在喊“忙啊忙啊”“人手不够啊”“缺人干活啊”……对此，一些领导不认真查找问题，分析原因，加以改进，轻则听之任之，甚至有的还随声附和、大力支持。于是你看看，地方公安机关聘请的协警、交通疏导员等临时工越来越多，有的甚至超出了在编警察的总数。而结果呢，当你走在大街上的时候，却发现警察越来越少了，在一线值勤的几乎都是临时工，这或许大家早就见怪不怪了。其他机关部门呢？笔者所了解的一个小省的税务部门，全系统编制干部职工四千多人，聘用临时工就达二千多人，大家忙啊，任务重啊，走到办税大厅，除了大厅主任，为纳税人服务的也几乎都是临时工。是啊，除了“协警”，还得有“协税”，还有些什么名头的临时工呢？各级机关大量借用、抽调下级机关人员帮助工作，“抽人如抽血”，弄得基层年年招新、年年缺人，有的连正常工作也没法开展，而本机关的干部呢？都成了组织指挥、发号施令的了。诸如此类，不胜枚举。


    我们的公务员队伍规模本就不小了，各级机关部门工作任务如此繁重，到底有哪些是我们应该做的？我们是不是管了很多不该管的呢？各级党政机关是不是要对一些外包业务进行一下清理，财政部门是不是应该对购买服务开支项目作出一些规定呢？财政的钱不是想怎么花就怎么花的。这些问题，笔者认为都不能小视，如此新“衙门歪风”，蔓延下去，不仅浪费大量的财政经费，还会养成一大批的懒汉，造成机关人浮于事，甚至在外包或购买社会服务中滋生一些腐败问题。


（作者 赵志刚）